北京石油化工工程有限公司是國家高新技術企業(yè),是集工程項目的可行性研究、技術咨詢、設計、設備采購、施工管理、工程總承包、項目管理服務、技術服務、信息技術、工程技術開發(fā)等為一體的國際化創(chuàng)新型工程公司。

現(xiàn)根據(jù)公司發(fā)展需要，依照《北京石油化工工程有限公司干部選拔任用管理辦法》規(guī)定，經公司黨委研究決定，外部公開招聘公司副總工程師（總圖專業(yè)）。具體安排如下：

一、招聘崗位及職位數(shù)

公司副總工程師（總圖專業(yè)）崗位 1名

二、招聘標準

1.以業(yè)績?yōu)閷颉?/span>用實實在在的工作業(yè)績說話，多角度進行工作評估，選拔出主動作為、銳意進取的人才。

2.以能力為導向。將品德、職稱、學歷、專利和項目經驗等作為依據(jù)，選拔出德才兼?zhèn)洹⒓夹g過硬的人才。

3.以貢獻為導向。把能夠對公司經濟效益和發(fā)展作出貢獻為首要考量，選拔出堅忍不拔、努力奮斗的人才。

三、任職條件與崗位職責

1.熟悉相關領域專業(yè)知識、標準規(guī)范，具有較強的工作責任心和集體榮譽感，具有快速、正確決斷的能力和魄力。

2.能帶領團隊解決專業(yè)及相關領域的問題，項目管理業(yè)績突出，并受到廣泛認可。

3.具有國民教育序列大學本科（含）以上文化程度，高級職稱。

4.應聘中層正職領導干部的，年齡一般不超過55周歲（女50周歲），計算年齡截至2023年10月30日。

5.對崗位有特殊要求，人才來源稀缺，或人員特別優(yōu)秀的可放寬競聘條件。

6.具體崗位職責詳見附件1。

四、報名事項

1.報名時間

2023年10月24日—10月29日

2.報名方式

本次招聘采取郵箱方式報名。應聘者需在公司官方網(wǎng)站（http://www.suoyuu.cn/）下載并填寫《中層干部公開招聘報名表》（詳見附件2），同時提供資質證明材料掃描件，包括但不限于：學歷學位證、專業(yè)資格證書等（上述材料電子版作為附件），于10月29日18:00前將電子版發(fā)至公司黨委組織部工作郵箱（BPEC001@bpdi.com.cn），郵件主題統(tǒng)一命名為：“北油工程公司-公司副總工程師（總圖專業(yè)）+姓名+手機號碼”。凡未在規(guī)定時限內提交申請者視為放棄應聘。

五、組織領導

公司設立公開招聘領導小組，負責公開招聘上崗的組織工作，領導黨委組織部做好方案發(fā)布、方案解釋、報名表收集、任職資格初審、競聘演講答辯會的組織與協(xié)調服務等工作，招聘領導小組辦公室設在黨委組織部。

招聘領導小組組長為公司黨委書記、董事長，成員為公司黨委委員、設計部室主管領導、人力資源部主管領導。招聘領導小組成員同時是競聘評委組成員，作為評委負責對競聘演講進行考評。

六、工作程序

1.方案發(fā)布

招聘領導小組通過公司外部網(wǎng)站發(fā)布《北油工程公司2023年第一期中層干部公開招聘方案》。

2.資格審查

招聘領導小組對應聘人員資格進行審查，審批通過后，電話通知應聘者。

3.競聘演講及答辯

由招聘領導小組負責組織競聘演講答辯會，競聘者演講時間不超過5分鐘，內容包括對參加應聘崗位的原因、對應聘崗位工作的理解及未來的工作計劃等。演講結束進入問答環(huán)節(jié)，由評委組提問，要求競聘者答辯，時間約為20分鐘；答辯結束后，評委根據(jù)競聘者的演講與答辯情況進行評分（百分制）。

4.組織考察、綜合分析

由人力資源部對競聘者進行盡職調查。招聘領導小組根據(jù)競聘答辯成績、盡職調查結果、工作業(yè)績、個人能力等確定考察對象，全面了解考察對象業(yè)績、素質、能力和廉潔從業(yè)等方面的情況，并提出任用建議。

5.討論決定、干部聘任

對擬聘用人選在黨委會討論決定通過后，在公司OA辦公系統(tǒng)進行公示，公示結束后發(fā)布任職文件，由人力資源部配合完成入職手續(xù)。對決定任用的中層干部，由公司黨委指定專人同本人談話，肯定成績，指出不足，提出要求和需要注意改進的問題。

七、工作紀律和要求

對在公開招聘過程中弄虛作假，或者違反有關紀律的應聘人員取消應聘資格。

　　附件：1.招聘崗位具體任職資格及崗位說明書
　　　　　2.《中層干部公開招聘報名表》